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  关于开展第十一届 “袁宝华manbet手机管理金奖”评选活动的通知  
   
  发布时间: 19-07-25 02:47:36pm     
         
 

各有关manbet手机:

为深入贯彻党的十九大以来的各项方针政策和习近平总书记一系列重要讲话精神,着力推动落实高质量发展的总体战略部署,充分发挥manbet手机家在新一轮改革创新中的引领带动作用,通过表彰和奖励在中国manbet手机管理理论与实践中做出杰出贡献的manbet手机家,弘扬优秀manbet手机家精神,激励广大manbet手机家干事创业的激情与活力,加快推进manbet手机创新升级与优化转型步伐,全面增强manbet手机竞争力。中国manbet手机管理科学基金会决定在以往开展“袁宝华manbet手机管理金奖” (以下简称“管理金奖”)评选表彰活动的基础上,开展第十一届“袁宝华manbet手机管理金奖”评选活动,现将有关事项通知如下:

一、对象与范围

在我国工商行政管理部门注册、具有法人地位的各地区、各行业、各种所有制manbet手机的主要领导人,包括在manbet手机担任董事长、董事会(局)主席、首席执行官、总裁、总经理等职务的manbet手机领导人。

二、推荐及申报方式

采取有关单位推荐与manbet手机家本人所在manbet手机申报的方式,坚持manbet手机家本人自愿参加,不增加manbet手机负担的原则。

1.推荐。全国性行业manbet手机团体,省、自治区、直辖市manbet手机联合会经manbet手机和本人同意可推荐1名。

2.申报。须经manbet手机家本人同意和所属全国性行业团体或省级政府主管部门确认。

三、评选标准

“管理金奖”获奖manbet手机家必须达到以下七项标准:

1.政治上对党忠诚,始终与党中央保持一致。廉洁自律,坚持用法律法规约束和规范自己的言行。

2.长期从事manbet手机管理工作,在manbet手机高层管理岗位连续工作五年以上。具备突出的管理能力。包括:开拓创新能力、战略决策能力、风险应对能力、沟通协调能力、资源调动与整合能力、学习和自省能力等。

3.坚持袁宝华同志倡导的“以我为主,博采众长,融合提炼,自成一家”的方针,借鉴吸收世界先进管理方法,积极采用信息化等现代管理手段,并根据我国国情和manbet手机实际情况,带领manbet手机探索创新出了适合manbet手机自身发展要求的管理之道,在管理实践中创建了独具特色的管理模式,使manbet手机管理水平得到有效提升。

4.在manbet手机深化改革、优化结构、转型升级、自主创新、技术进步、品牌与manbet手机文化建设、“走出去”发展等方面,发挥了重要的影响和推动作用,为打造manbet手机核心竞争力和创造良好的经济效益作出了突出贡献。

5.诚实守信,具有良好的社会形象。本人及所领导的manbet手机与利益相关者关系和谐,能正确处理好与员工、股东、供应商、客户、政府有关部门、社区等关系。注重自身的品德修养,以身作则,率先垂范,具有高尚的人格魅力,赢得了manbet手机员工的拥护和社会各界的褒奖与尊敬。

6.具有强烈的使命感与责任感,在推动manbet手机发展过程中,积极履行社会责任,在环境保护、节能减排、发展低碳绿色产业等方面积极行动,为生态文明建设作出了应有的贡献。所领导的manbet手机没有发生重大质量、安全、环保事故及重大违规违纪行为。

7.在任职期间,所在manbet手机总体上处于平稳上升态势,其主要经济、技术指标在全国同行业居于前列,manbet手机具有较强国际竞争力和可持续发展能力。

四、申报材料

1.《管理金奖候选人申报表》(见附件,也可登陆中企联合网:www.520fw.net下载),候选人简介(1500字左右)及主要业绩(8000字以内)。

2. “管理金奖”候选人所在manbet手机经济效益情况表(见附件)。

3. 公开发表而且能够体现本人管理思想的论文、论著,或者相关的文本材料(包括:记者采访报导、本人署名的经济管理类论文、本manbet手机的管理案例等)。

4.候选人近期免冠照片及工作照片各一张(电子版)。

五、评选程序

中国manbet手机管理科学基金会专门设立了“管理金奖”专家委员会和评审委员会,并由下设的评选办公室负责具体工作。两个委员会遵守公开、公正的原则开展工作,并严格按照以下程序进行评选:

1.申报工作结束后,由评选办公室按照要求,对报送的材料进行认真核实,确定候选人名单。

2.评选办公室组织有关专家到候选人所在manbet手机进行实地考察调研,听取所在manbet手机领导班子成员及职工代表的意见,并征求当地政府、地方企联和所属行业协会的意见,向专家委员会提交调研报告。

3.召开专家委员会评审会议。专家按照标准对候选人逐一进行评议,并以无记名投票方式进行表决(表决结果须全体专家委员半数以上同意为有效),形成入选候选人名单。

4.将入选候选人名单及有关材料在中企联合网上进行公示7天。

5.评选办公室综合专家委员会评审意见、manbet手机考察调研情况及上网公示的反馈意见,形成综合报告,提交评审委员会进行终审。

6.召开“管理金奖”评审委员会会议。由评审委员按照评选标准和综合报告,以无记名投票方式确定获奖者。

六、发布与表彰

评选结果由中国manbet手机管理科学基金会召开“管理金奖”新闻发布会,通过全国主流新闻媒体和网站等形式进行宣传,并在中国manbet手机联合会、中国manbet手机家协会主办的“全国manbet手机家活动日暨中国manbet手机家年会”上,举行“管理金奖”颁奖仪式,向获奖者颁发荣誉证书和金牌。

七、申报截止日期

第十一届“管理金奖”候选人申报截止日期为20191025日。请将候选人申报材料一式2份及电子版,于20191025日之前寄至中国manbet手机管理科学基金会“管理金奖”评选办公室;电子版可用光盘、U盘或以电子邮件方式报送。E-mail:jjh@520fw.net

八、“管理金奖”评选办公室联系方式

通讯地址:北京市海淀区紫竹院南路17

邮政编码:100048

联 系 人:胡媛媛、王菲菲

联系电话: 010-68701258,68712713

    真:010-68701946

 

附件:

一、袁宝华manbet手机管理金奖简介

二、袁宝华manbet手机管理金奖候选人申报表

三、袁宝华manbet手机管理金奖候选人所在单位经济效益情况表

 

                                                              一九年七月十九日

 

 

 

 

 
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